- 일본에서 디지털인재의 수요가 높아지는 가운데, 총무성은 여러 지자체가 외부 전문가를 공유하는 모델사업을 2023년도에 착수할 방침.
- 지자체 업무에 필요한 인재 확보를 지원하는 것이 목적으로, 의욕이 있는 지역을 선정해, 인재뱅크 구축 등을 지원하겠다는 생각. 사업성과를 토대로 대응 추진방법을 가이드북 등으로 정리해, 다른 지자체와의 정보공유도 지향함. ‘23년도 예산 개산요구에 관련경비를 담는 방향으로 검토하고 있음.
- 지자체 디지털화에 대해서는 마이넘버카드의 보급촉진과 행정절차의 온라인화 등 과제가 산적한 상황. 총무성은 외부전문가 활용을 포함한 지자체의 대응을 요구하고 있음. 다만 다양한 분야에서 디지털인재의 수요가 높아지고 있어, 지자체가 전속 담당자를 확보하는 것은 어려울 것으로 보고 있음.
- 이에 총무성은 여러 지자체가 디지털인재를 공유하는 수법을 각지에 확대시킬 수 있을지에 대해 검토. 모델사업은 도도부현(都道府県)이 지방자치단체와 협력하는 타입과 규모가 큰 시가 중심이 되는 ‘연계중추도시권’이라는 단위로 지자체를 통합하는 타입 등 여러 형태로의 실시를 예상하고 있음.
- 디지털인재의 공유에서는 앞서고 있는 지역이 있어, 총무성은 이러한 케이스도 참고하겠다는 생각. 에히메현은 현 내 20개 시·쵸(町)과 연계해 ‘고도디지털인재 쉐어링’ 사업을 실시. 임명한 5명의 외부 전문가가 지역의 디지털화 과제를 청취하거나 상담을 하고 있음.
- 히로시마현 후쿠시마시 등 8개시와 쵸(町)로 구성된 빈고(備後)권역 연계중추도시권은 ‘빈고 겸업·부업인재뱅크’를 설치. 데이터베이스에 등록된 IT기업사원 등이 지역의 과제해결에 나서고 있음.